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Subsecretaria de la Mujer y EG visita a mujeres de Mejillones

 La actividad contempló una visita a trabajadoras de la industria portuaria para

conocer sus experiencias


La Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, María José Abud Sittler, visitó las

instalaciones de Puerto Angamos, en Mejillones, para conocer las iniciativas sobre

equidad de género y formación que el terminal está llevando adelante, con el propósito

de fomentar la incorporación de más mujeres a rubros altamente masculinizados.

Cabe destacar, que es el puerto con más mujeres dentro de sus áreas de trabajo en Chile,

con una incorporación de 235 trabajadoras, donde se han establecido procesos de

selección, formación y desarrollo que han impulsado el ingreso de mujeres, cumpliendo

las metas propuestas en el año 2021.



Al respecto, la subsecretaria, María José Abud Sittler, señaló que “para nosotros es muy

importante poder llegar a cada rincón para conocer la realidad de las mujeres de nuestro

país, especialmente aquellas que han abierto camino en industrias que son históricamente

masculinizadas, nosotros con la pandemia retrocedimos más de 10 años de participación

laboral femenina por lo tanto necesitamos recuperar los niveles previos a la pandemia y en

esta industria vemos que las mujeres se están haciendo camino. Tuvimos una interesante

conversación, para conocer su historia y como también ha ido cambiado la cultura, el rol

que tiene hombres y mujeres en esta industria y los desafíos que quedan”.

Por su parte el Gerente General Puerto Angamos, Álvaro David Tomic-Obrdalj, aseguró

que “hemos impulsado programas específicos de fortalecimiento y apoyo a nuestras

mujeres y, lo más importante, hemos generado una cultura de equidad e igualdad de

oportunidades. Esta visita es el mejor testimonio de que nos encontramos en el camino

correcto en materia de equidad de género e integración, que ha sido siempre uno de nuestros

más importantes objetivos”.


Así también, Carol Picon Mundaca, Supervisora de Ultraport, aseguró que “algo muy

positivo es que gracias al esfuerzo de mujeres valientes se ha logrado que todos y todas

tenemos derechos a las mismas posibilidades de desarrollo en lo laboral. Acá en Ultraport

es así, hay mujeres operadoras, tarjas, movilizadoras, supervisoras y dirigentes”



Para la Secretaria Regional Ministerial de Antofagasta, este tipo de iniciativas instaladas al

interior de las empresas privadas que apuntan a disminuir las brechas en materias de

equidad de género, “son una oportunidad para propiciar la autonomía económica de las

mujereres en la región, principalmente aquellas que son jefas de hogar y están en

búsquedas de una oportunidad laboral” Abordó la Seremi de la Mujer, Karla Cantero

Barrios.

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